
TEAM BUILDING
Concevoir un team building
qui tienne la promesse
Un team building réussi ne se reconnaît pas le jour même, mais aux conversations qu’il a créées entre des gens qui ne se parlaient pas.
Le critère qui compte avant tous les autres
Le format doit mélanger les services sans mettre personne en difficulté. C’est la seule règle qui ne se négocie pas. Une activité qui exclut une partie des équipes — par la condition physique, par l’aisance en public, par la langue — produit exactement l’inverse de l’effet recherché, et ceux qui sont restés sur le côté s’en souviennent plus longtemps que les autres.
C’est pour cette raison que nous partons de la composition réelle de vos équipes avant de proposer un format, et non d’un catalogue d’activités.
Les formats qui fonctionnent en entreprise
Les formats collaboratifs à objectif commun, où l’équipe produit quelque chose ensemble plutôt que de s’affronter. Les formats créatifs encadrés par un intervenant, qui mettent tout le monde au même niveau de départ, quel que soit le poste. Les formats de découverte du territoire, qui marchent particulièrement bien quand une partie des équipes vient d’ailleurs. Et les formats courts enchaînés, qui laissent chacun trouver celui où il est bon.
Ce qui fonctionne moins bien qu’on ne le croit : la compétition inter-services, qui rejoue les tensions existantes, et les défis physiques, qui divisent la salle en deux dès l’annonce.
La logistique, qui fait la différence
Les transferts, les temps de battement pour se changer, la restauration, les vestiaires, les sanitaires, l’accueil des retardataires. Ce sont ces détails qui font qu’une journée est fluide ou qu’elle passe son temps à attendre. Sur un programme de plusieurs séquences, ils pèsent davantage que le contenu des activités.
Le repli, qui se décide à la commande
En extérieur, toujours prévoir une solution de repli, et la décider au moment de la commande et non la veille au vu de la météo. Un programme extérieur sans repli est un programme à moitié conçu, et c’est le premier point que nous vérifions sur un projet de printemps ou d’automne.
Enchaîner avec la soirée
C’est la formule la plus efficace : l’activité crée les conversations, la soirée les prolonge. Il faut simplement un créneau de battement pour que chacun puisse se changer, et une bascule nette entre les deux registres. Nous produisons les deux, ce qui évite de coordonner deux prestataires qui ne se parlent pas.
Questions fréquentes
Quels formats de team building fonctionnent le mieux ?
Ceux qui mélangent les services autour d’un objectif commun, sans mettre personne en difficulté physique ou en public. Un format qui exclut une partie des équipes produit l’inverse de l’effet recherché.
Faut-il prévoir une solution de repli en extérieur ?
Toujours, et elle se décide à la commande, pas la veille. En Normandie en particulier, un programme extérieur sans repli est un programme à moitié conçu.
Peut-on enchaîner team building et soirée le même jour ?
Oui, et c’est la formule la plus efficace. Il faut un créneau de battement pour que chacun se change, et une bascule nette entre les deux registres.
Parler de votre projet
Dites-nous la date, la jauge et le lieu si vous l’avez déjà : nous revenons sous quarante-huit heures ouvrées avec ce que nous proposons et ce que nous déconseillons.
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